威廉·纽曼（William Newman），美国战略管理学家，美国管理学会前主席，哥伦比亚大学商业研究生院管理学教授，管理过程学派与经验学派代表人物之一。自20世纪50年代起从事企业战略管理研究，1998年与彼得·杜拉克共获美国管理学会终身服务奖。 纽曼提出将管理职能划分为计划、组织、调节、资源、指挥和控制六类，首次明确“调节资源”职能概念，并将协调归入指挥职能。其战略管理理论主张以企业全局为研究对象，要求高层管理者统筹资源配置并制定长期规划。在领导风格研究中强调需结合环境、被领导者及领导者特性，区分恒定概念与非恒定概念。代表著作包括《管理的过程：思想、行为和实务》。作为改革开放后首批进入中国开展管理教育的美国学者，曾协助建立现代管理教育体系。